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小小一支麥克風，要讓原音精準重現，需要一群專業人才合力打造。張洸照深諳此理，找的是優秀員工，給的是最好的福利，視如己出的用意要換得員工的創造力和忠誠度。
「研發人才是公司最重要資產。」張洸照說，為讓人才無後顧之憂，一定要提供員工優渥待遇和福利，讓他們安心。公司員工大多是學士和碩士學歷，尤其是家鄉中正大學電子系所畢業生。
張洸照指出，麥克風及音響技術需要「聲學」人才，但國內大學普遍缺乏這方面的科系；這些人才需要具備數位化科技、ＲＦ無線傳輸技術等專長，通常要五至十年實務經驗。
「嘉強不止是家電子公司，也是台灣聲學的『私塾』。」張洸照說，他選才最重視新進員工對聲學研發的興趣，如果只求一分工作，沒有長期鑽研的興趣，就「謝謝不再聯絡」；對有興趣的員工，他一定教到底。
張洸照要的是優秀員工，員工福利也好得讓上班族稱羨；除了1年發放4次股利給資優員工，員工的孩子讀幼兒園，每個月發幼兒津貼，念高中以上，註冊費由公司全額繳交；員工首次購屋，還補助裝潢、送家電。因此，公司離職率很低，目前近200名員工，半數年資超過10年。
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軍方研議推動周末戰士制度，厚植後備戰力。曾提出這項建議措施的國民黨江啟臣表示，他肯定國防部願意採納建言，政府推動募兵制，兵源減少，後備兵力也會慢慢出現問題，如果光靠訓練僅四個月的國民兵，恐怕連找到合格戰士都很難，要如何把過去服志願役的士兵，對於國防軍事還有熱情的人，透過持續訓練再善用，是非常重要的機制。
江啟臣說，其實這樣的訓練就是類似義警義消的概念，讓有興趣的人可以在假日組成周末戰士，情趣跳蛋平時就給予不斷的更新訓練，必要時動員起來，可以快速就位，更可與地方緊密結合協助救災任務，不是像一般後備軍人，退伍後就很難摸到槍，或是參與令人排斥，沒有效率的教召。
「閒置營舍可供訓練」
江啟臣表示，國軍有很多閒置營舍，考量戰時需要，不能馬上釋出，現在變成治安死角，如果能夠利用這些閒置營舍，供周末戰士訓練之用，也不用擔心生存遊戲玩家私自闖入閒置營舍，可以先挑一兩處適當地點試辦。
生存遊戲玩家陳振鵬表示，對資深的玩家而言，現在民間已經有很多專業訓練機構，這些玩家對國軍的訓練方式充滿質疑，因此如果軍方要施行「周末戰士」制度，可能在訓練課程上還要與民間先做討論，才會對玩家參與有非常大的誘因。
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